2008-08-07 | 不舒坦
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心里不舒坦，今天被领导难看了两次，很不个滋味，因为我本真的没错。上几次开会时候领导曾提出医院举行的各种讲课科里人员必须要去一部分，人员要到70％，因为都是中午或下午讲课，所以大家一直都没时间，中午不休息下午根本没精神，下午就更不用说了，那么多的病人，上个厕所都困难，别说是听课了，于是，我们科里的签到率可能相对就比较少，领导提出了大家心里有数也就好了，本就不是什么原则性的问题，何必那么为难我们。这两天又连续通知讲课的事情，昨天今天都有，领导当着我的面要求大家这次听课一定要去，达到一定要求的签到，于是，昨天我乖乖的去了，还在能力范围内帮别人也签到并做了试卷，结果晚上回来头疼，我不知道是什么原因引起的，总之，我的确不舒服了，因为这样今天中午所谓的“防暴”类的讲座我就没打算再去，想想今天的内容跟我没有什么关系也不重要，连中饭都没吃就想着能趁中午好好休息一下，好让下午的精神好一些，但是事与愿违，躺下刚要入睡的时候领导进了值班室，质问我们怎么都没去听课？难道中午要讲课不知道吗？......大家居然都没人理睬，无语，只能开口，结果才说了几个字：今天的....领导就甩门走了。算了，已经让他不高兴了，我也真的没什么心思去听那个鬼讲座，于是继续忐忑不安的“睡觉”，不到十分钟，电话想了，寻思不会是领导吧？一看，果然，真的挺无奈，接还是不接？得了，我惹不起，接起电话，挨训，行，不睡不睡，折腾着自己起来，上去签到听课，不管是不是已经得罪领导，我能做的也就如此了。压着自己有些委屈有些懊恼的心情继续下午的上班，本想就这样让自己调整心态的，可是，中途发生的另外一件事真的让我有些不是滋味了，上班要一半的时候，领导插进几个熟人，检查中途起先一个没有做好准备的病人直接进了房间，于是我让她拿着单子再去窗口坐一下登记排队....就说了两句话，领导居然指名道姓的说：小叶，你这样说话不对，这样容易让病人理解错误.......先不说我说话的方式正确与否，但是，作为领导，你能不能不要每次都只知道训斥我们？你能不能偶尔站在我们的角度看待整个问题？因为跟病人之间的矛盾，大家受到的委屈不是一次两次，但是，有哪一次你是真正心疼我们真正帮我们的？在我的印象中，没有，真的没有，你知不知道，有些时候忙不忙无所谓，奖金多不多无所谓，病人不可理喻与否也无所谓，但是，能让我们的心里好过一点的是你，作为领导的你给我们一些安慰，一些鼓励，这样，起码在心态上是完全不一样的结果，结果呢，你呢？真的让我感觉很心凉，不愿意面对这样的你，真的不喜欢.....
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